Darba apstākļu uzlabošana
Lielā karstuma periodos nepieciešams samazināt āra darbos iesaistītā personāla ilgumu un skaitu, lai nodrošinātu drošību būvlaukumos. Izmantojot saliekamās būvniecības metodes, āra uzdevumi tiek pārvietoti uz iekštelpām; strādnieki pārvietojas no brīvdabas-objektiem uz rūpnīcas telpām, lai veiktu montāžas-operācijas. Tas ne tikai uzlabo personāla darba vidi, bet arī nodrošina projektu grafiku un kvalitāti.
Darba iespēju radīšana
Šeņdžeņas ražotnes piedāvā pievilcīgas kompensācijas paketes darbinieku pieņemšanai darbā. Papildus augstajām algām darbinieki gūst labumu no bezmaksas izmitināšanas kopmītnēs, ēdināšanas pabalstu, darbā pieņemšanas prēmiju un iespēju katru nedēļu saņemt daļu no algas. Šie dāsnie noteikumi piesaista daudzus arodskolu un augstskolu absolventus rūpnīcu montāžas līnijām. Ražošana ietver dažādas funkcijas-, piemēram, pētniecību un izstrādi, iepirkumu, pārdošanu un administrēšanu-ne tikai montāžas{5}}darbu; pēc praktiskas-pieredzes iegūšanas universitāšu absolventi var meklēt karjeras izaugsmes iespējas šajās citās jomās. Darbs pie montāžas līnijas ļauj absolventiem iegūt praktisku pieredzi ražošanas vadībā, padarot rūpnīcu par ideālu vietu praksei.
Ražošanas efektivitātes uzlabošana
2024. gada oktobrī Huashu Jinming izstrādāja "THE ONE" moduļu ražošanas līniju akumulatoru nozarei. Tradicionālās metodes lielā mērā balstās uz instrumentu plāksnēm-ar dažādām plāksnēm, kas nepieciešamas dažādiem produktiem-, kā rezultātā tiek plaši izplatīts instrumentu krājums. Huashu Jinming likvidēja vajadzību pēc šīm plāksnēm; salīdzinot ar līnijām, kas balstās uz tām, līnija "THE ONE" ietaupa 20–40% grīdas platības vienai un tai pašai produkcijai. Turklāt otrās -paaudzes līnija ir uzlabota salīdzinājumā ar pirmo: kopējais līnijas augstums tika samazināts no 3,2 metriem līdz 2,2 metriem (samazinājums par 30%), un nepieciešamo materiālu daudzveidība samazinājās no 1902 veidiem līdz 1420 (komponentu skaita samazināšanās par 25%), kā rezultātā sistēma kļuva racionālāka un izmaksu ziņā efektīvāka{17}}.
